Формування soft skills морських офіцерів в умовах сучасності та конструювання майбутнього

Abstract

85% професійного успіху досягається завдяки розвиненим soft skills, лише 15% залежить від hard skills. Тому важливо вибудувати ефективний та безперервний процес розвитку або вдосконалення soft skills морського офіцера. Робота морського офіцера вимагає постійної готовності та психічної стійкості щодо забезпечення безпеки судна під час тривалого переходу, що посилює напруженість й тривожність моряків. Розглянуто постійно діючі стресори зовнішнього середовища, соціально-психологічні фактори. Створена зусиллями командного складу нормальна атмосфера між членами екіпажу сприяє збереженню здоров'я та життя моряків, успішній роботі, в екстремальних ситуаціях допомагає запобігти паніці, забезпечити збереження вантажу, екіпажу, судна. За результатами вибіркового опитування визначено наступні основні soft skills, які необхідні морським офіцерам: стресостійкість, уважність, навички роботи в команді, комунікативні навички, відповідальність, лідерські якості та ін. В майбутньому будуть запитувані такі навички: робота зі штучним інтелектом, робота із віртуальною та доповненою реальністю, знання технології блокчейн, уміння працювати в умовах невизначеності - ухвалювати рішення, швидко реагувати на зміну умов праці, виділяти ресурси й управляти своїм часом), вихованні яких допоможе працівнику знайти своє місце в житті та суспільстві. Визначено методи формування та розвитку soft skills: впродовж навчання у закладах морської вищої освіти, на курсах і тренінгах, самостійно за допомогою відповідних книжок й відеороликів або бенчмаркінгу успішних колег, під керівництвом коуча, комбінація кількох методів. Запропоновано таблицю методів формування, виховання та вдосконалення основних soft skills майбутніх морських офіцерів у закладах вищої освіти. 85% of professional success is achieved thanks to developed soft skills; only 15% depends on hard skills. Therefore, it is important to build an effective and continuous process of developing or improving the soft skills of a marine officer. The work of a marine officer requires constant readiness and mental resilience to ensure the safety of the vessel during a long transition, which increases the tension and anxiety of sailors. The permanent stressors of the external environment, socio-psychological factors are considered. Created by the efforts of the command staff, the normal atmosphere between the crew members helps to preserve the health and life of sailors, successful work, in extreme situations helps to prevent panic, ensure the safety of cargo, crew, and vessel. According to the results of the sample survey, the following basic soft skills were determined, which are necessary for marine officers: stress resistance, mindfulness, teamwork skills, communication skills, responsibility, leadership skills, etc. In the future, the following skills will be requested: work with artificial intelligence, work with virtual and augmented reality, knowledge of blockchain technology, the ability to work in conditions of uncertainty - to make decisions, quickly respond to changing working conditions, allocate resources and manage your time), the upbringing of which will help the employee find his place in life and society. The methods of formation and development of soft skills are defined: during training in institutions of maritime higher education, on courses and trainings, independently with the help of relevant books and videos or benchmarking of successful colleagues, under the guidance of a coach, a combination of several methods. The table of methods of formation, education and improvement of basic soft skills of future marine officers in institutions of higher education is offered.