Управління талантами підприємств морегосподарського комплексу в умовах трансформаційних змін

Abstract

Для відновлення вітчизняної економіки потрібна новелізаціявекторів забезпечення міцних конкурентних позицій бізнес-організацій. В умовах трансформаційних змін важливого значення набувають талановиті та креативні працівники, які генерують нові ідеї, ініціативи, товари та послуги, які приваблюватимуть навіть прискіпливого і вимогливого покупця. Розвиток морської галузі в Україні міг би стати драйвером для відновлення економіки держави в умовах трансформаційних змін за умови вирішення проблем. Для цього розроблено матрицю динамічної ідентифікації поточних та потенційних проблем, яка дозволить комплексно підійти до їх визначення для подальшого комплексного їх вирішення.Вирішення проблем можливо завдяки інноваційним ідеям, які продукуватимуть талановиті працівники організації та стануть флагманами розвитку нових висококонкурентоспроможних технологій та виробництв. Запропонована система управління талантами підприємств морегосподарського комплексу. Побудова ефективної системи управління талановитим персоналом сприятиме створенню міцних конкурентних позицій національних підприємств морегосподарського комплексу та відновлення економіки. To restore the domestic economy, it is necessary to innovate the vectors for ensuring strong competitive positions of business organizations. In the context of transformational changes, talented and creative employees who generate new ideas, initiatives, goods and services that will attract even a picky and demanding buyer are of great importance. The development of the maritime industry in Ukraine could become a driver for the restoration of the state's economy in the context of transformational changes, provided that the problems are resolved. For this purpose, a matrix of dynamic identification of current and potential problems has been developed, which will allow a comprehensive approach to their definition for their further comprehensive solution. Solving problems is possible thanks to innovative ideas that will be produced by talented employees of the organization and will become flagships for the development of new highly competitive technologies and industries. A talent management system for enterprises of the maritime complex is proposed. Building an effective talent management system will contribute to the creation of strong competitive positions of national enterprises of the maritime complex and the restoration of the economy.